Сотрудники организации любого профиля могут принять решение о переквалификации по программе «Руководитель кадровой службы»: в связи с профессиональным ростом, изменением профиля работы предприятия, выполнения профессиональных обязанностей в рамках нескольких должностей. Работодатель или специалист заполняют заявку и заключают договор на переквалификацию на базе существующего профиля (ст. 54 ФЗ-273).
Информация о курсе
Код программы | ПП 208 |
---|---|
Направление | Профессиональная переподготовка сотрудников |
Курс | Руководитель кадровой службы |
Тип обучения | Дистанционное обучение в Сысерти |
Вид обучения |
Что включает в себя переподготовка руководителей кадровой службы?
«Руководитель кадровой службы» – это программа для руководителей подразделений и служб управления кадрами и трудовыми отношениями, а также специалистов по кадрам и профориентации, сотрудников учреждений занятости.
Диплом – это свидетельство того, что специалист получил дополнительное профессиональное образование в Сысерти. По итогам прохождения обучения слушатель получает квалификацию «Руководитель кадровой службы» (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. № 691н).
Курс охватывает широкий круг теоретических и практических вопросов:
- анализ реализованных успешных кадровых практик, постановка целей работы отдела, разработка программ и планов по управлению кадрами;
- составление проекта работы отдела кадров и определение потребности в персонале;
- подача предложений руководству по обеспечению кадрами, оплате труда, а также создание оценочной системы для персонала;
- подготовка рекомендаций по расходам на кадры.
Обучение нацелено на переподготовку специалистов в сфере управления персоналом. Они занимаются обеспечением эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.
Профессиональная переквалификация – что включает курс?
Руководитель кадровой службы – курс, предполагающие освоение теоретических знаний и навыков, которые позволяют работнику реализовать себя в новой сфере.
Направление «Руководитель кадровой службы» включает в себя изучение широкого круга вопросов:
- организация работы персонала, постановка задач в соответствии с целью функционирования компании;
- разработка организационной структуры, определение задач и функциональных целей отдела кадров;
- применение техник координации межличностных взаимоотношений в коллективе, создания команд, выявления и поддержки лидеров, поощрять исполнительность;
- выстраивание внутрикадровых коммуникаций;
- расчет потребности и контроль выделенных отделу средств;
- представление интересов компании при переговорах с представительными органами работников;
- работа с информационными программами и базами данных по кадрам;
- проведение корпоративных мероприятий с кадровым составом;
- соблюдение этики профессионального общения с персоналом; льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам.
Профессиональная переквалификация – что включает курс?
Руководитель кадровой службы – курс, предполагающие освоение теоретических знаний и навыков в рамках новой профессии, которые позволяют работнику реализовать себя в новой сфере.
Направление «Руководитель кадровой службы» включает в себя изучение широкого круга вопросов:
- Правовые и организационно-экономические аспекты;
- Применение теоретических знаний и использование практических навыков в работе организации;
- Проведение оценок и экспертиз, осуществление контрольных и надзорных мероприятий;
- Инновационные подходы и современные прикладные научные разработки;
- Соблюдение принципов охраны труда и техники безопасности.
Курс переподготовки в равной мере подходит для профильных специалистов и руководящих специалистов, которые решили изменить профиль своей деятельности.
Руководитель кадровой службы – основа востребованной на рынке труда профессии. Информация представляется слушателям в два этапа:
- теоретический курс;
- освоение практических навыков.
Требования к соискателям
Пройти программу Руководитель кадровой службы в Сысерти могут специалисты, которые удовлетворяют следующим требованиям:
- возраст от 18 лет;
- соответствующее профессии состояние здоровья;
- имеют базовое высшее или среднего профессиональное образование иного профиля.
Запросить расчет стоимости и подобрать выгодные условия
В чем преимущества профессиональной переквалификации?
Мы проводим обучение по программе «Руководитель кадровой службы» с освоением новой профессии. Курс позволяет специалистам осуществлять полноценную трудовую деятельность в рамках выбранного профиля или даже выполнять профессиональные обязанности в рамках нескольких разных должностей.
Со своей стороны, мы гарантируем:
- комплексные занятия с учетом всех предъявляемых квалификации требований;
- гибкий график занятий;
- строгий учет требований Минтруда РФ, Минздрава РФ и Минобразования РФ.
Остались вопросы? Мы вам перезвоним!
Как выглядит Профессиональная переподготовка сотрудников ? Образец.
Другие программы: профессиональная переподготовка сотрудников
Код | Название | Часы | |
---|---|---|---|
ПП 275 | Телекоммуникационные системы и сети железнодорожного транспорта | Пройти обучение | |
ПП 276 | Техническая эксплуатация подвижного состава. Вагоны | Пройти обучение | |
ПП 277 | Управление техническим состоянием железнодорожного пути | Пройти обучение | |
ПП 278 | Электроснабжение железных дорог | Пройти обучение | |
ПП 211 | Специалист по управлению документацией | Пройти обучение |